مدخل استراتيجي لمواجهة التحديات في ظل التحول الرقمي
إدارة التغيير في المؤسسات المعاصرة:مدخل استراتيجي لمواجهة التحديات في ظل التحول الرقمي المقدمةيشهد العالم في العصر الحديث تسارعًا غير مسبوق في التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية، مما فرض على المؤسسات ضرورة التكيف مع هذه المتغيرات المستمرة. لم تعد أساليب الإدارة التقليدية قادرة على مواكبة هذا الزخم المتجدد من التحولات، ما أوجد الحاجة إلى إدارة فعالة للتغيير تضمن بقاء المؤسسة واستمراريتها وتفوقها في بيئة تتسم بالتنافسية والتعقيد. تُعد إدارة التغيير اليوم ركيزة أساسية في المنظمات الناجحة، فهي تتعامل مع التغير كمكون طبيعي في دورة حياة المؤسسة، وتسعى إلى التخطيط له وقيادته وتنفيذه بأساليب علمية تضمن تجاوب الأفراد وفاعلية النظام. ولأن التغيير قد يُقابل بالمقاومة أو الفشل عند سوء التخطيط، فإن إدارة التغيير تمثل نهجًا استراتيجيًا يدمج بين الجانب الفني والإنساني في آنٍ معًا. يناقش هذا البحث إدارة التغيير من حيث المفاهيم، والأنواع، والمراحل، والنماذج المعتمدة، مع تسليط الضوء على التحديات التي تواجه المؤسسات، خاصة في ظل التحول الرقمي المتسارع. كما يتناول البحث...