قائمة أنشطة تفاعلية للجلسات التدريبية
قائمة أنشطة تفاعلية للجلسات التدريبية مع الشرح 1. كسر الجليد (Ice Breaker) – “من أنا؟” الطريقة: يعطي كل متدرب 3 معلومات عن نفسه، واحدة منها غير صحيحة، والبقية صحيحة. يحاول الآخرون معرفة المعلومة الخاطئة. الهدف: التعارف – خلق جو مرح – تقوية مهارات التواصل. 2. العصف الذهني الجماعي (Brainstorming) الطريقة: يُطرح سؤال أو مشكلة، ويُطلب من المتدربين اقتراح حلول أو أفكار خلال وقت محدد. الهدف: تنمية التفكير الإبداعي – تحفيز المشاركة – جمع آراء متعددة. 3. خريطة ذهنية جماعية (Mind Mapping) الطريقة: يتم توزيع أوراق كبيرة أو استخدام لوحة رقمية، ويبدأ المتدربون في بناء خريطة مفاهيم لأحد المواضيع. الهدف: تنظيم الأفكار – تعزيز الفهم الجماعي – توضيح العلاقات بين المفاهيم. 4. تمثيل الأدوار (Role Play) الطريقة: يتم توزيع أدوار على المتدربين لتمثيل مواقف واقعية (مثل: مقابلة عمل، موقف خدمة عملاء). الهدف: تدريب على المواقف الواقعية – تطوير المهارات السلوكية – تعزيز الثقة. 5. ورشة عمل مصغرة (Mini Workshop) الطريقة: يُقسم...